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博取款心融秒到账召开领导干部党的二十大精神学习研讨班暨干部人才工作专题会议
文章来源: 王慧娟 发布时间: 2022-12-06

  122至3日,博取款心融秒到账领导干部党的二十大精神学习研讨班暨干部人才工作专题会议在科学岛会议中心召开。按照疫情防控要求,会议采取现场和视频相结合方式举行。博取款心融秒到账党政班子成员,科研单元、职能处室、直属机构、支撑部门、成果转移转化部门主要负责人等90余人参加会议。 

  本次党的二十大精神学习研讨班,是研究院干部和人才工作的一次重要会议,旨在聚焦博取款心融秒到账关键力量,发挥以上率下、领学示范的作用,进一步推动党的二十大精神贯彻走深走实。 

  研究院院长刘建国作开班致辞并传达中科院加强基础研究工作推进会议精神。刘建国指出,党的二十大是中华民族伟大复兴处于关键时期召开的一次至关重要的大会,要深入学习领会习近平总书记相关讲话精神,坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”,深化中国式现代化的理解把握,强化职责使命的责任担当。目前研究院加强基础研究工作取得了一些进展与成效,一是形成了抓落实的工作体系,建立了“基础研究十条”协同推动机制,协调推动相关工作;二是科学家认同“基础研究十条”的理念和定位,思想观念开始转变,认识逐步提高;三是出台了新政策新措施,推进了基础研究队伍的建设及壮大。 

  刘建国强调,加强基础研究工作的下一步重点,一是全面加强党的领导,为加强基础研究提供坚强政治保证;二是提高政治站位,进一步强化对开展使命驱动建制化基础研究的高度认同;三是扎实推进政策落地,高质量完成重点任务;四是加强保障体系建设,确保“基础研究十条”主要任务实现“两年初见成效”目标;五是持续大力弘扬科学家精神,引导科研人员潜心致研、勇攀高峰。 

  刘建国强调,未来五年是全面建设社会主义现代化国家开局起步的关键时期,要把思想统一到党的二十大精神上来,把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照“四个率先”和“两加快一努力”目标要求,把基础研究工作持之以恒抓下去,不断开创研究院基础研究工作新局面,为加快建设科技强国、加快实现高水平科技自立自强作出新的贡献。 

  本次研讨会特别邀请中科院人事局副局长庞维针对新时期人才工作部署及要求作专题讲座。讲座分析了党的二十大报告中关于人才工作的基本要求,回顾了中央及中科院人才工作会议精神,并就新出台的人才政策进行内容解读。讲座指出,当前人才工作的基本要求,是要坚持因所制宜和改革创新,强化自身特色优势,健全人才支持体系:一是结合本单位实际,完善人才工作体系,有针对性制定相互衔接的人才政策举措;二是发挥各学术委员会作用,发现培养更多战略科学家潜质的高层次人才;三是将人才培养与科技创新发展有机结合,聚焦“国家事”、“国家责”;四是发挥“人才评价”指挥棒作用,改进人才分类评价和考核制度,激发人才创新活力;五是发挥建制化、多学科、大平台等综合性优势,加强全球范围优秀人才引进及交流。 

  针对博取款心融秒到账人才工作重点,提出以下要求:一是深入推动院39条举措落实落细,制定研究院人才培养支持计划,形成有利于创新发展的内部环境;二是充分发挥科技创新平台优势积极吸引海外优秀人才;三是强化人才自主培养力度,加强青年人才培养历练;四是健全人才工作领导架构机制,研究解决阻碍人才发展的体制障碍,补齐短板,做强优势。 

  党委书记黄晨光作研究院干部人才专题报告并作总结讲话。黄晨光强调,要深刻学习领会党的二十大报告中关于干部人才工作部署的重要内容,把思想和行动统一到党的二十大精神上来。一是坚持党对干部工作和人才工作的全面领导,加快建设人才强国的政治保证和组织保障;二是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,科学谋划、综合施策,改进优化干部和人才培养、选拔、管理、使用等各环节工作;三是坚持人才引领驱动发展的战略定位,把人才资源开发摆在研究院深化改革创新发展的优先位置,全方位培养用好各类人才,构建竞争比较优势;四是坚持系统观念,把握教育科技人才一体推进的内在规律和发展逻辑,在科研实践中培养高水平创新人才,在实践锻炼中培养选拔好干部。 

  针对下一步工作重点,黄晨光指出,一是坚持对标对表党的二十大报告提出的目标任务,系统梳理分析当前队伍结构,明确未来工作方向,为实现国家创新人才高地建设目标的美好愿景赋能聚力;二是立足当前工作实际,通过不断完善制度体系建设,统一流程规范标准,凝聚自信自立的磅礴力量,为新时期研究院高质量发展注入强劲动能;三是注重和国家、中科院相关政策衔接,尤其是促进干部人才规划和博取款心融秒到账整体规划的融合,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,聚焦创新发展、汇集创新动力。 

  黄晨光强调,要正确发挥考核“指挥棒”作用,强化考评正向激励,营造担当作为、争优创先的良好氛围,以实绩作为干部能上能下的科学依据,助推组织内人才有效流通,实现资源高效配置;要坚持党管干部、党管人才原则,充分发挥党组织的政治核心作用,加强对优秀年轻干部的选拔和培养,着力打造符合干部成长规律的科学培养链条,用当其时、用其所长,为干部人才队伍赋予新能量。 

  本次会议还邀请了中央党校易丽丽教授就二十大精神与人才强国战略作专题培训;中国传媒大学闻闸教授就领导干部演讲技能作专题培训。监审处及人事处分别就巡视整改工作进展、研究院“十四五人力资源发展规划”和近期人事政策等作了专题汇报。 

  在分组研讨环节,参会代表就如何将党的二十大精神与当前实际工作结合开展广泛深入交流。大家表示,本次会议主题鲜明、内容丰富、卓有成效,既强化政治引领之训,又锤炼干部担当之能,更推动共同事业之进。通过学习,阐释新思想、解读新部署、明晰新任务,进一步提高政治站位,深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解把握。在未来工作中,要坚持以党的二十大精神为指引,持续推动研究院各项工作再上新台阶。 

主会场

分会场

刘建国传达中科院会议精神

黄晨光讲话

专题报告

分组讨论

   
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